4.5일제부터 정년연장까지, 이재명 대통령 공약 정리

 

안녕하세요!

 

오늘은 주 4.5일제부터 65세 정년연장, 그리고 이재명 대통령의 다양한 노동공약까지

정리해 볼게요

 

 

경기도청

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주4.5일제 도입, 일과 삶의 균형을 위한 시작!

이재명 대통령은 장기적으로 주4일제를 도입하되,

기업의 부담을 덜어주기 위해 주4.5일제부터 단계적으로 시행하겠다는 공약을 밝혔어요.

 

 

 

 

 

 

이를 위해 범정부 차원의 '실노동시간 단축 로드맵'을 마련하고, 시범사업도 지원할 계획이라고 합니다.

 

또한 주52시간제의 특례 업종 규정을 개선하고, 근로시간을 현실화해 과로사 등도 예방하겠다고 해요.

‘공짜노동’의 주범으로 꼽혔던 포괄임금제도 근로기준법에 명문화해 금지하고, 연차휴가 저축제도도 새롭게 도입할 예정이랍니다.

 

주4.5일제가 경제·사회에 미치는 영향은?

주4.5일제가 시행되면, 근로자들은 삶의 질이 향상될 수 있지만

기업 입장에서는 인건비 부담과 운영 효율성 문제를 우려하는 시각도 있어요.

전문가들은 근로자들의 여가·소비 지출 증가로 내수경제가 활성화될 수 있지만,

한편으로는 기업이 추가 인력을 고용해야 하는 부담도 발생할 수 있다고 분석합니다.

이렇게 주4.5일제가 가져올 경제적·사회적 변화는 우리 사회 전반에 큰 영향을 미칠 것으로 예상돼요.

 

경기도청 홈페이지  

 

4.5일제 해외사례

 

 

 

4.5일제 해외사례 한눈에, 아이슬란드 일본 독일 프랑스

 

정년연장으로 안정적인 고용 지원!

현행 60세인 법정 정년을 65세로 연장하는 방안도 추진됩니다.

이전에는 60세 이후 재고용 형태였지만, 이제는 정년 자체를 늘려서 더 안정적인 일자리를 보장하겠다는 거죠!

 

고령자 고용지원금 상향, 임금체계 개선, 노사 자율합의 지원까지…

다양한 방식으로 노동자와 기업이 상생할 수 있도록 돕겠다는 계획이에요.

 

일터 권리보장을 위한 기본법 제정도 추진!

‘일하는 모든 사람의 권리를 보장하겠다’며  ‘일터 권리보장 기본법’을 제정하겠다는 공약도 있어요.

 

✔️ 직장 내 괴롭힘·차별 금지
✔️ 안전하고 건강한 일터 보장
✔️ 공정한 보상 받을 권리

✔️ 임신·출산 등 일·가정 양립 지원
✔️ 사회보장제도 받을 권리
✔️ 평생교육·직업능력 개발 지원

 

이렇게 다양한 권리를 담은 법이 만들어지면, 우리 일터가 훨씬 더 안전하고 공정해질 것 같아요!

 

경력보유여성 지원 & 육아휴직 제도 개선

이재명 대통령은 ‘경력단절여성’ 대신 ‘경력보유여성’으로 표현을 바꾸고,

‘육아휴직’을 ‘육아집중기간’으로 개선하는 등, 일·가정 양립을 위한 환경 개선도 약속했어요.

특히 자동육아휴직제도를 도입해, 사업주의 허가 없이도 자유롭게 육아휴직을 신청할 수 있게 할 계획이라고 합니다.

 

특수고용·플랫폼 노동자도 놓치지 않는다!

최근 늘어나고 있는 특수고용·플랫폼 노동자에 대한 지원도 강화돼요.

이재명 대통령은 이들이 퇴직연금에 가입할 수 있도록 하고,

고용 안정과 소득 보장을 위해 퇴직연금기금제도까지 확대하겠다고 밝혔어요.

 

 

 

 

 

 

 

또한, 5인 미만 영세사업장에도 단계적으로 근로기준법을 확대 적용할 계획이라고 해요!

 

‘노란봉투법’도 다시 추진!

윤석열 전 대통령의 거부권 행사로 지연되었던 ‘노란봉투법’(노조법 2·3조 개정)도

이재명 대통령의 공약으로 다시금 속도를 낼 것으로 보입니다.

노조 교섭권을 확대하고, 부당한 손해배상 청구와 가압류 문제를 해소하겠다는 내용이에요.

 

마무리

 

이렇게 주4.5일제부터 정년연장까지, 이재명 대통령의 노동공약을 정리해 보았는데요!

앞으로 우리 삶과 일터가 어떻게 바뀌어갈지, 정말 기대가 됩니다.

 

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